A abordagem clássica que compreende a administração científica e a teoria clássica desenvolvidas por Taylor e Fayol respectivamente no principio do século XX tinham como principal foco ou preocupação: aumentar a productiovidade, a eficiência, a divisão do trabalho, a divisão das tarefas, a separação de cargas (ad. Científica), a estrutura organizacional ou seja, como ee que a empresa estaa estruturada.
Administração científica e a Organização Racional do Trabalho visando sempre a melhoria da eficiência na execução das tarefas, Taylor fundamentou sua teoria em que elementos:
1. Esctudo de tempos e movimentos- quanto tempo precisaria para executar uma tarefa indentica e quantos movimentos.
2. Fadiga Humana- tentou-se organizar o trabalho ou as tarefas e o local de tal maneira que exigisse menos esforço aos funcionários para deminuir a fadiga e aumenta a produtividade.
3. Especialização do trabalho- devide-se o trabalho em pequenas tarefas onde cada um devia exercia uma tarefa especifica.
4. Cargos e tarefas- os tempos são as actividades a serem realizados e o cargo, conjunto das tarefas.
5. Incentivo por produção-
6. Homem económico-
7. Local de trabalho- melhoria das condições no ambiente do trabalho.
8. Total podrinizacao- podrinizacao quase em tudo (maquinas, matéria-prima, especialização).
9. Supervisão- cada área ou departamento deverias ter pelo menos um sipervisor e não apenas um para toda a instituição.
Já Fayol definiu os elementos do processo administrativo que são: prever, organizar comandar, coordenar e controlar assim como também introduziu alguns principais para a administração.
Comentários
Enviar um comentário